OTKAZ UGOVORA O RADU-PERSPEKTIVA POSLODAVCA
U praksi se javlja sve veći broj radnih sporova koji se vode usled nezakonitog otkaza zaposlenom od strane poslodavca. Da li kao poslodavac sprovodite otkaznu proceduru u skladu sa zakonom?
U praksi se javlja sve veći broj radnih sporova koji se vode usled nezakonitog otkaza zaposlenom od strane poslodavca. Da li kao poslodavac sprovodite otkaznu proceduru u skladu sa zakonom?
Da li zaposlenom dostavljate obveštenje (ponudu) uz aneks ugovora o radu? Za nepoštovanje ove zakonske odredbe zaprećena je novčana kazna do 1.500.000,00 dinara. Više u tekstu.